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主 题: 无法胜任领导安排 一直待岗该怎么办
日 期: 2014-1-30 15:09:26
作 者:
来 源: 上海法治报
内 容: 我在公司食品部冷饮组上班,去年8月,我被商场领导通知去收款台上班,我找到商场领导,向他说明自己身体不好,有心脏病、甲减,经常出现早搏,听不了收款台扫描时的嘟嘟声。在这之前,我也在收款台工作过,期间因心脏问题住院两次,后来领导看我身体实在不能胜任这个岗位,于2011年把我调离收款台。
  但现在的领导说,我不去收款台就没有我的岗,我多次找他沟通都没用,现在我也一直没有其他岗位安排。我想咨询一下,他们这种做法合法吗?我该怎么做?谢谢! 姚女士

  【解答】

  姚女士,您好。用人单位在一定的条件下可以单方面为劳动者调换工作岗位,但要同时满足二个条件,一是不降低工资待遇,二是不增加劳动强度。现在您所在的公司是将您从能够胜任的岗位调换到了您身体不能承受的岗位,按照法律规定,公司方面应当为您另行安排工作岗位,不能以没有其他岗位为由而拒绝,也不能将您调换到和现在岗位相同或相似甚至对您的不利影响更严重的岗位。
 
 
 


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